RICORDATE il POST
"STORIE DI SESSISMO QUOTIDIANO"?
Ecco la risposta di
un'a.d. della Silicon Valley:
Nei giorni scorsi vi
abbiamo chiesto di raccontarci su Twitter con l’hashtag
#sessimoquotidiano episodi di sessismo quotidiano di cui
siete stati testimoni a partire dal libro della femminista inglese
Laura Bates.
Ci avete spiegato
quanto sia frustante sentirsi chiedere: “Scusi, lei è la
segretaria? dov’è il direttore, l’ingegnere, il professore?”
quando il direttore, l’ingegnere, il professore siete voi donne. E
ancora ci avete scritto quanto sia fastidioso sentirsi apostrofare
con frasi del tipo “Sei nervosa, avrai le tue cose”. E molte di
voi ci hanno raccontato quanto il sessismo dilaghi negli uffici
italiani.
E se è importante
parlare di questo vissuto e non fare spallucce quando ci sentiamo
insultate, altrettanto importante è cercare di cambiare le cose.
Quindi ben vengano gli sfoghi ma sarebbe bello anche andare oltre e
trovare una via d’uscita. A questo proposito è interessante
leggere ciò che ha scritto Yunha Kim. Yuhna è la giovane a.d. di
Getlocket, startup della Silicon Valley. Il suo profilo già di per
sé dimostra come, seppur a fatica, le donne stiano facendo strada
anche nel tech, settore che per tradizione è appannaggio maschile.
In un post dal titolo
“Cosa ho imparato nel mio primo anno da Ceo, tre pro e tre contro
dell’essere una donna nel mondo Tech” Yuhna ha spiegato per punti
quali sono i lati negativi dell’essere una Ceo donna. Ma poi ha
fatto un passo in più e ha elencato anche gli aspetti positivi
partendo proprio dalle difficoltà che tutti i giorni vive facendo il
suo lavoro.
In sintesi, per Yunha è
brutto essere una Ceo donna perché:
1) Se sei aggressiva ti
danno della stronza. Sei sei emotiva sei in piena sindrome
premestruale. Se sei morbida, sei troppo femminile. Se fai carriera
tutti lo motivano dicendo “per forza, è una donna” lasciando
sottintendere chissà che.
2) Quando cerchi
ingegneri uomini da assumere rischi di ricevere mail in cui ti
chiedono se per caso oltre che offrire loro un lavoro sei single e
hai voglia di uscire con loro.
Tutte cose di cui
abbiamo parlato a lungo (per esempio qui e qui e che rendono la vita
delle donne in ufficio veramente difficile).
Ma secondo Yuhna essere
una Ceo donna è comodo perché:
1) Gli uomini sul
lavoro sono più portati ad aiutare le donne perché le vedono come
deboli. Mentre le donne saranno più portati a sostenerti se occupi
una posizione di comando perché ti vedono come una persona che può
rappresentare le loro istanze.
2) Trovare fondi per
l’imprenditoria è più facile perché per le donne ci sono più
agevolazioni
3) Hai la possibilità
di assumere donne in gamba e di dare loro spazio creando un circolo
virtuoso.
E la conclusione è:
ragazze, di fronte al sessismo quotidiano smettiamo di piangerci
addosso, facciamoci furbe e ribaltiamo la frittata.
Nessun commento:
Posta un commento